高端產(chǎn)品上量：高端熱處理鋼板銷量達到8.05萬噸，創(chuàng)歷史最高水平，實現(xiàn)大幅度增長；高端產(chǎn)品家族再添新?。撼晒ιa(chǎn)200mm厚鉻鉬鋼板，打破國外壟斷；創(chuàng)效能力大幅提升，綜合售價大幅領(lǐng)先同行。
取得如此亮眼的成績，得益于河鋼舞鋼堅定品種道路自信，以“四大支撐體系”回頭看為契機，通過對技術(shù)、質(zhì)量等支撐體系的再提升、再優(yōu)化，進一步鞏固和提升了河鋼舞鋼寬厚鋼板“中華第一品牌”在國內(nèi)外的影響力和競爭力。

技術(shù)支撐再加速，讓產(chǎn)線厚植競爭力

8月1日，來自河鋼-北科大鋼鐵綠色制造協(xié)同創(chuàng)新中心的團隊深入河鋼舞鋼，圍繞煉鐵、煉鋼、軋鋼、智能制造和人才培訓等內(nèi)容進行深入交流，通過成果轉(zhuǎn)化進一步形成河鋼舞鋼新的競爭力。
近兩年來，河鋼舞鋼主動對接集團各類技術(shù)研發(fā)平臺。先后6次邀請河鋼產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院來到河鋼舞鋼，對產(chǎn)線進行“起底式”診斷，展開了16個寬厚板產(chǎn)業(yè)升級改造項目。

在此基礎(chǔ)上，今年以來，河鋼舞鋼以“四大支撐體系”回頭看為契機，進一步強化技術(shù)支撐體系建設(shè)。針對寬厚板市場競爭和高端客戶越來越嚴苛的高端品種質(zhì)量要求，緊盯鋼鐵行業(yè)新技術(shù)、新工藝和新材料，對制約產(chǎn)線升級的技術(shù)難點進行再升級，不斷完善、優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)線，消除產(chǎn)線短板，全力滿足高端客戶需求、拓展更寬廣的市場領(lǐng)域。
從煉鐵系統(tǒng)到煉鋼系統(tǒng)再到軋鋼系統(tǒng)，河鋼舞鋼積極推行技術(shù)、設(shè)備升級改造，破除制約產(chǎn)品高端化的瓶頸問題，提高了出渣轉(zhuǎn)鼓設(shè)備系統(tǒng)運行效率，提高了連鑄機精度，提升了鋼板表面質(zhì)量。河鋼舞鋼立足世界首套300mm特厚鋼板淬火機開發(fā)出特厚板淬火、正火、回火和NAC四種全套功能，生產(chǎn)范圍涵蓋了S500Q、12Cr2Mo1VR等50多個鋼種。

在強化產(chǎn)線技術(shù)支撐的基礎(chǔ)上，河鋼舞鋼還對原有的自動化信息技術(shù)系統(tǒng)進行優(yōu)化提升。今年以來，先后完善了工序超期精準控制、熱處理產(chǎn)品計劃平衡、車號自動識別體系等6個系統(tǒng)。
一系列新技術(shù)、新工藝、新手段的加速應(yīng)用，讓河鋼舞鋼打通了一個個高端產(chǎn)品的生產(chǎn)通道，使河鋼舞鋼產(chǎn)線在產(chǎn)品、客戶的保障和支撐能力方面實現(xiàn)了長足的進步，有力滿足了我國海洋工程、能源化工、水電核電等領(lǐng)域?qū)Ω叨擞娩摰募毙?。目前河鋼舞鋼品種鋼比例已近90%。在所有訂單中，高端客戶的訂單達75%。

質(zhì)量體系再發(fā)力 讓客戶關(guān)系更具黏度

超低溫9Ni鋼被業(yè)界譽為“鋼板上的皇冠”，對產(chǎn)線質(zhì)量體系要求極為苛刻。7月份，當河鋼舞鋼將500噸9Ni鋼產(chǎn)品運送到客戶手中時，客戶表示：“河鋼舞鋼生產(chǎn)的鋼板質(zhì)量和進口的一樣！”隨即向河鋼舞鋼提出了增加1800噸訂單的意向。
質(zhì)量是品牌的基礎(chǔ)，是產(chǎn)品的生命。隨著客戶端的持續(xù)優(yōu)化，質(zhì)量波動已經(jīng)成為保持客戶端穩(wěn)定性的主要制約因素。
質(zhì)量提升沒有終點，要通過對質(zhì)量支撐體系的“回頭看”，進一步夯實與高端用戶合作的基礎(chǔ)，在客戶提升、維持客戶黏度等方面展現(xiàn)優(yōu)勢，河鋼舞鋼態(tài)度堅定。

河鋼舞鋼帶著“放大鏡”查找質(zhì)量體系中的薄弱環(huán)節(jié)，對質(zhì)量體系一項一項地進行再梳理、再優(yōu)化、再提升。
河鋼舞鋼對現(xiàn)場及客戶反饋的質(zhì)量問題進行系統(tǒng)分析，確定鋼板內(nèi)部質(zhì)量引起的探傷不合和外觀缺陷是影響客戶使用的兩大主要質(zhì)量問題。針對頑疾，河鋼舞鋼以“名牌戰(zhàn)略”為抓手，先后引進新工藝、新技術(shù)120余項，重新制定個性化的產(chǎn)品工藝和技術(shù)方案200余個，整合全公司資源，強化關(guān)鍵質(zhì)量問題的攻關(guān)。
通過靶向攻關(guān)，開發(fā)成功的高品質(zhì)特殊鋼綠色高效電渣重熔關(guān)鍵技術(shù)，解決了高端產(chǎn)品質(zhì)量波動、合格率不高的難題，在國內(nèi)首次實現(xiàn)210mm級特厚齒條鋼板的工業(yè)化生產(chǎn)，助推臨氫鉻鉬鋼板、齒條鋼板、抗硫化氫腐蝕鋼板等高端產(chǎn)品質(zhì)量達到國際一流水平。

8月27日，競選“小微主”成為河鋼舞鋼廣大干部職工中的熱門話題。
按照“按單聚散，競單用賢，超值分享，人單共贏”的原則，此次，河鋼舞鋼推出“小微創(chuàng)效機制”，針對承接的三單高難度合同，在全公司招聘了3位“小微主”，由他們自主挑選人員組建小微團隊進行攻關(guān)。達到預(yù)期目標后，河鋼舞鋼將按照合同增創(chuàng)效益額的10%~30%對小微團隊進行獎勵。

“小微創(chuàng)效機制”是河鋼舞鋼在把人才配置到產(chǎn)線上的基礎(chǔ)上，通過對人才支撐體系“回頭看”，加大市場化選人用人力度的具體舉措，旨在激發(fā)廣大干部職工積極性和創(chuàng)造性。這改變了傳統(tǒng)的產(chǎn)線技術(shù)攻關(guān)模式，必將進一步加快專業(yè)人才市場化進度，充分調(diào)動現(xiàn)場操作、管理及技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的工作熱情。
7月份以來，河鋼舞鋼再次打破了產(chǎn)線技術(shù)序列干部的聘期限制、擴大覆蓋面和受益面，為產(chǎn)線科技人才成長構(gòu)建了一條寬廣的發(fā)展通道。目前，河鋼舞鋼已聘任技術(shù)序列干部204名，比去年增加職數(shù)50余個，80后管理人員走上公司中層干部崗位成為常態(tài)。